Coop leistet nicht nur als Partner der Backstube, sondern auch in der Inklusion einen wertvollen Beitrag rund um Menschen mit einem Handicap. Beim Projekt «Intégration Handicap/Job Integration» können Menschen mit Beeinträchtigung in einem Coop Supermarkt arbeiten.
Einsatz für die Gemeinschaft
Als moderne Arbeitgeberin trägt die Coop-Gruppe Verantwortung für über 90'000 Mitarbeitende. In genossenschaftlicher Tradition werden dabei auch die Schwächeren integriert – Hand in Hand satt am Rand.
Beim Projekt Intégration Handicap/Job Integration teilen sich jeweils
mehrere leistungsbeeinträchtigte Menschen eine Stelle in einem Coop-
Supermarkt. Eine externe Fachkraft unterstützt sie bei der Arbeit sowie
im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen und mit der Kundschaft.
Im Fokus steht immer der Mensch
Insgesamt arbeiten momentan rund 112 Personen mit Beeinträchtigung bei Coop. Egal ob mit psychischer oder körperlicher Beeinträchtigung, jede*r Mitarbeiter*in ist Teil des Coop-Teams. Diese Zusammenarbeit fördert den Teamgeist sowie den Erfahrungsaustausch unter den Mitarbeitenden.
Erfahren Sie im unten verlinkten Bericht sowie im Video in der Bildergallerie, wie Menschen mit Beeinträchtigung genau eingebunden werden, und was diese zu ihrem Engagement bei Coop zu sagen haben.
Bericht aus der Coopzeitung
